Ka\u017cdy z nas kiedy\u015b by\u0142 na szkoleniu z jakim\u015b \u201ecoachem\u201d, \u201etrenerem biznesu\u201d lub innym \u201eczarodziejem\u201d prawda? Cudzys\u0142\u00f3w jest tutaj u\u017cyty nie bez kozery, bo ju\u017c nazwanie takich os\u00f3b pomoc\u0105 w biznesie jest du\u017cym nadu\u017cyciem semantycznym. Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to ludzie, kt\u00f3rych zapraszamy jak ju\u017c zu\u017cyli\u015bmy wszystkie pomys\u0142y na zwi\u0119kszenie jako\u015bci sprzeda\u017cy. Po\u0142amali\u015bmy wszystkie kijki na pracownikach, a Ci ze \u0142zami w oczach pozjadali wszystkie marchewki. Czy rozumie czytelnik jak krzywdz\u0105ce s\u0105 dla naszych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w nawet te por\u00f3wnania \u201ecoachingowe\u201d? Albo bijesz osio\u0142ka, albo udajesz, \u017ce mu dasz co\u015b dasz (premi\u0119) i ni\u0105 majtasz przed nosem. Chcesz?<\/p>\n\n\n\n
Jaka jest skuteczno\u015b\u0107 tego dzia\u0142ania?<\/p>\n\n\n\n
Na tapet we\u017amy jednego z menad\u017cer\u00f3w w firmie jednego z towarzystw \u2013 na potrzeby tej publikacji nazwiemy J\u0105 Gra\u017cyna. Co roku TU w kt\u00f3rym pracuje oczywi\u015bcie zwi\u0119ksza limity wymagane do wyp\u0142aty premii w spos\u00f3b, kt\u00f3ry jaki\u015b pocz\u0105tkuj\u0105cy trener nazwa\u0142by ambitnym. Do it teraz! Realizacje wszystkich sk\u0142adowych premii wykonuj\u0105 w Polsce chyba dwie albo trzy osoby. \u017beby by\u0142o jasne wykonuj\u0105 je tylko w jednym miesi\u0105cu w roku \u2013 dwie trzy osoby w ca\u0142ej Polsce. Na b\u00f3g wie ile os\u00f3b, bo to towarzystwo z pierwszej 10\u2019tki najwi\u0119kszych. Oczywi\u015bcie premi\u0119 mo\u017cna straci\u0107 te\u017c na 20 r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w je\u017celi nie spe\u0142ni si\u0119 jaki\u015b sk\u0142adowych. Jak si\u0119 ko\u0144czy ta historia?<\/p>\n\n\n\n
Na spotkaniu przy kawce ostatnio opowiada\u0142em jej o zasadach dzia\u0142ania fundacji, kt\u00f3r\u0105 wsp\u00f3\u0142organizuje. Ta zainspirowana histori\u0105 zwr\u00f3ci\u0142a si\u0119 o pomoc do psychiatry, kt\u00f3ry stwierdzi\u0142 depresje i stany l\u0119kowe. Ona natomiast stwierdzi\u0142a, \u017ce praca w innej agencji to dla niej ca\u0142kiem zdrowy pomys\u0142. A my wkr\u00f3tce b\u0119dziemy musieli nawi\u0105zywa\u0107 relacje z nowym menad\u017cerem. Je\u017celi dobrze licz\u0119 to przez 11 letni m\u00f3j okres wsp\u00f3\u0142pracy z tym towarzystwem, b\u0119dzie to pi\u0105ty albo sz\u00f3sty raz. A tym razem trafili\u015bmy na naprawd\u0119 rzeteln\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra by\u0142a zawsze pierwsza do pomocy.<\/p>\n\n\n\n
Kto zostaje przeto zmotywowany przez te wszystkie kijki i marchewki? W tej sytuacji chyba tylko dzia\u0142 HR, kt\u00f3ry b\u0119dzie mia\u0142 zaraz miesi\u0105c czasu na znalezienie nowego menad\u017cera na ca\u0142y region. O ile oczywi\u015bcie nasza bohaterka nie otrzyma zwolnienia lekarskiego. Ale cele trzeba mie\u0107 prawda? W takim wypadku czas si\u0119 znacz\u0105co skr\u00f3ci. B\u0119d\u0105 na pewno bardziej zmotywowani. Mam wtem pytanie. Kto nam wm\u00f3wi\u0142, \u017ce ci\u0105gle musimy dawa\u0107 z siebie wi\u0119cej, lepiej, mocniej, silniej? Na boga kiedy to si\u0119 sko\u0144czy? Wydaje mi si\u0119, \u017ce czas jednak wywali\u0107 ju\u017c wszystkie kijki i marchewki i przesta\u0107 traktowa\u0107 naszych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w jak os\u0142y.<\/p>\n\n\n\n
Wprowadzenie 4 dniowego dnia pracy w ka\u017cdym pa\u0144stwie, zako\u0144czy\u0142 si\u0119 niespodziewanym sukcesem. Czas pracy si\u0119 skr\u00f3ci\u0142 oraz r\u00f3wnolegle wzros\u0142y wyniki. Jakim cudem? Ludzie byli wypocz\u0119ci. Mieli czas na kontakt z rodzin\u0105. Mogli po prostu wyj\u015b\u0107 na spacer. Porozmawia\u0107 z bliskimi. Czy wie czytelnik, \u017ce psychoterapia ma na m\u00f3zg taki sam wp\u0142yw endogenny jak leki psychotropowe? A m\u00f3wi\u0105c po polsku szczera rozmowa o swoich emocjach z drugim cz\u0142owiekiem tak samo buduje neurony i zmienia struktury m\u00f3zgu w taki sam spos\u00f3b co popularne leki SSRI lub psychotropowe. A Ty kiedy ostatni raz rozmawia\u0142e\u015b z kim\u015b szczerze o tym co czujesz?<\/p>\n\n\n\n
Bo o tym si\u0119 nie rozmawia. Teraz wszyscy musimy by\u0107 super, bo jak jaka\u015b Mariola wrzuci zdj\u0119cie na fejsa to zaczynamy si\u0119 por\u00f3wnywa\u0107. Nie chcemy wtedy przyzna\u0107, \u017ce czasem dr\u0105\u017c\u0105 nas negatywne uczucia, emocje. Wi\u0119c je negujemy. Ale jak mawia\u0142 klasyk \u201emnie oszukasz, matk\u0119 oszukasz, ale \u017cycia nie oszukasz\u201d. Wi\u0119c te emocje w ko\u0144cu wykipi\u0105. Wtedy trener b\u0119dzie z Ciebie dumny, bo b\u0119dzie naprawd\u0119 mocno i silnie.<\/p>\n\n\n\n
Dzisiaj ju\u017c si\u0119 nie pytamy siebie jak si\u0119 czujesz, co u rodziny. Wiadomo \u017ce dobrze. Pytam tylko co tam? Gdzie pracujesz jak Ci idzie? Mo\u017ce warto do tego wr\u00f3ci\u0107. A na koniec dnia zamiast koktajlu bia\u0142kowego czasem po prostu zje\u015b\u0107 czekolad\u0119. Ona nie pyta, czekolada rozumie. Czego wszystkim z ca\u0142ego serca \u017cycz\u0119.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ka\u017cdy z nas kiedy\u015b by\u0142 na szkoleniu z jakim\u015b \u201ecoachem\u201d, \u201etrenerem biznesu\u201d lub innym \u201eczarodziejem\u201d prawda? Cudzys\u0142\u00f3w jest tutaj u\u017cyty nie bez kozery, bo ju\u017c nazwanie takich os\u00f3b pomoc\u0105 w biznesie jest du\u017cym nadu\u017cyciem semantycznym. Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to ludzie, kt\u00f3rych zapraszamy jak ju\u017c zu\u017cyli\u015bmy wszystkie pomys\u0142y na zwi\u0119kszenie jako\u015bci sprzeda\u017cy. Po\u0142amali\u015bmy wszystkie kijki na pracownikach,…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":584,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":585,"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583\/revisions\/585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szmidtke.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}